Ringsaker Arbeiderparti skal følge opp saken. Vi har bedt rådmannen om redgjørelse av deltidsbruken i kommunen. Og så skal vi i samarbeid med de ansatte, de tillitsvalgte finne ut hvordan vi kan sikre at de som vil ha en heltidsstilling skal få det! Og ønsker en å jobbe deltid så er selvsagt det også greit. Vi må ta inn over oss at vi har forskjellige behov i de ulike livsfasene.
Dett er både god arbeidsgiverpolitikk og det er likestillingspolitikk!
3 kommentarer In " Heltid en rettighet – deltid en mulighet! "
RSS-strøm med kommentarer til dette innlegget. Tilbakesporings-URL
august 23rd 2007 at 6:49 pm
Hvis heltidsarbeid skal bli en rettighet for alle, vil det for andre igjen bli en PLIKT å ansette folk. Har dere virkelig tenkt å bestemme på vegne av andre hvem de skal ansette, og til hvilke betingelser? Her lukter det Sovjetunionen lang vei…
Tips oss hvis denne kommentaren er upassende
august 23rd 2007 at 6:56 pm
lordmarius: Les innlegget en gang til. Hvis du virkelig mener at det lukter Sovjet av at vi ønsker å få slutt på ufrivillig deltidsarbeid blant de ansatte i Ringsaker kommune, sier vel det mer om din virkelighetsoppfatning enn om noe annet.
Tips oss hvis denne kommentaren er upassende
august 23rd 2007 at 7:35 pm
Marit. Det var da en merkelig ordning. i kommunen så er det de med deltidsstilling som har fortrinn når det lyses ut nye stillinger. Det mener jeg er riktig. Vi må bare bli flinkere til å tenke nytt for å se om det bla bør prøves ut nye turnusordninger. Dette for bla å gi ansatte mulighet til å kombinere små stillinger. Vi må tørre å prøve noe nytt og det bør de jammen gjøre i staten også hvis det er slik du sier!
Til lordmarius: jeg har ikke tenkt å tvinge noen, men jeg vil bidra til at vi i Ringsaker kommune kan gi folk en jobb de kan leve av og med. Hvis du er enslig så er det neimen ikke lett å greie seg på en halv stilling som f.eks omsorgsarbeider. jeg mener også at dette kan være med på å bidra til å løse både behovet for kvalifisert arbeidskraft og være med på å øke kavliteten og trivselen hos de som jobber hos oss. Vi må bare ta det på alvor og prøve å gjøre noe med det!
Tips oss hvis denne kommentaren er upassende